"لأبنائي الذين من أجلهم ومن أجل أبناء جيلهم، نتعهد ببذل قصارى جهدنا لبناء مجتمع نموذجي ينشد الجميع العيش فيه ويشكل مصدر اعتزاز لهم"

راني دودائي

انضم راني إلى جوينت إسرائيل في عام 2011 كرئيس مجال المجتمع المدني ومدير المركز للقيادة التطوعية. في عام 2014، تولى منصب مدير عام جوينت إلكا في إطار وظيفته، قاد تغييرًا مهمًا من حيث وضع تصور لعمل إلكا، من مركز تدريب للإدارة والقيادة إلى الشراكة مع حكومة إسرائيل لتطوير النجاعة والفعالية في الأنظمة العامة في إسرائيل. راني حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من جامعة حيفا، ودرجة الماجستير في العمل الاجتماعي، وكذلك تخصص إكلينيكي من جامعة بار إيلان، وحاصل على اللقب الأول في العمل الاجتماعي من جامعة تل أبيب. وهو كذلك خريج عدد من برامج القيادة لكبار المدراء رفيعي المستوى في إطار Harvard Business School. في الماضي، ولأكثر من عقد من الزمان، شغل منصب مدير عام مجموعة “غابيم”، التي تعمل في الاستشارة والتدريب والمرافقة في مجالات الوساطة وبناء الاتفاقيات وإدارة المفاوضات. وهو أحد المبادرين والمؤسسين لجمعية الأطفال والشباب”كيدم” في إسرائيل، التي تعمل على تطوير العدالة الموحّدة وهو حاليًا عضو مجلس إدارة في المركز الأكاديمي روبين.

في نيسان 2021 تم تعيينه مديرًا عامًا لجوينت- “تبت”

أوري غيل

انضم اوري إلى الجوينت في عام 2013 وتقلد مناصب مختلفة في المؤسسة. على مدار العامين 2018-2020، شغل منصب نائب مدير عام جوينت إلكا ورئيس مجال التعاون بين القطاعات.

في منصبه هذا، بادر وقاد شراكات متنوعة مع هيئات حكومية ومع المجتمع المدني لتعزيز إمكانيات العمل المشترك، وتعزيز شبكات وكلاء التغيير، وقيادة حركات الابتكار في المجال العام، وغير ذلك. في نيسان 2021 تم تعيينه في منصب مدير عام جوينت إلكا.

قبل الانضمام إلى جوينت إلكا، عمل أوري مستشارًا استراتيجيًا لمجموعة BDO، وكذلك عمل مع مجموعة متنوعة من الشركات في الأسواق الخاصة والعامة. أوري حاصل على شهادة ماجستير في برنامج الممتازين في جامعة بن غوريون، ولقب خريج في الفلسفة من الجامعة العبرية (حصل على كلاهما بامتياز). خدم في سلاح الجو كطيار حربي وعمل مدرب طيران في الاحتياط.

دانا شنيئورسون (بخار)

ممثلة عن عائلة بخار، ابنة يوسي وأوريت، الكبرى من بين أربعة إخوة وأم لثلاثة أطفال.

تعمل دانا في تصميم خدمات ومسارات، وتتخصص في تطوير وتنفيذ التفكير التصميمي وقيادة عمليات الإبداع المشترك (co-creation للمؤسسات الرائدة في القطاعات الثلاثة (العامة، الأعمال والقطاع الاجتماعي).

في منزل الأسرة كان هناك حوار مستمر حول أهمية تحقيق القدرات الشخصية من جهة، ومن جهة أخرى تسخير القدرات الشخصية لمساهمة شخصية حيوية في المجتمع. رافقتها هذه القيم في مسار حياتها وبلورت توجهها المهني. تتمتع دانا بمعرفة عميقة في القطاعين الجماهيري والاجتماعي، بما في ذلك إنشاء علاقات تعاون عبر القطاعات وخبرة واسعة في العمل مع جوينت إسرائيل وجوينت إلكا على وجه الخصوص. واليوم هي رائدة في مجال تجربة الزبون وتجربة المستخدِم في Deloitte Digital. قبل ذلك، شغلت منصب مديرة وحدة القطاع العام وقائدة النشاط في القطاع الاجتماعي، Israel. اسرائيل 

رعنان دينور

ولد رعنان دينور في القدس عام 1952. بعد 13 عامًا من الخدمة في جيش الدفاع الإسرائيلي، شغل منصب مدير عام شركة “تلعاد”، ومدير التطوير في “أديونتكس”. في نهاية الثمانينيات، كان أحد مؤسسي “المبادرون الشباب” في معهد فان لير وبرنامج “كاريف” للإثراء التربوي، وفي التسعينيات شغل منصب مدير عام بلدية القدس. في عام 2003، بدأ العمل كمدير عام لوزارة الصناعة والتجارة والتشغيل، حيث أسس برنامج “تابات” (زخم التوظيف) مع جوينت إسرائيل وبرنامج “”مهلاب” (ويسكونسون).

في عام 2006، تم تعُيينه مديرًا عاما لمكتب رئيس الوزراء، وهو المنصب الذي شغله لنحو 3 سنوات، في عهد رئيس الوزراء إيهود أولمرت. وبصفته مديرًا عامًا، عمل على تعزيز القيادة في مكتب رئيس الوزراء، من خلال إنشاء المجلس الاقتصادي الوطني، دمج مجلس الأمن القومي في طاقم مكتب رئيس الوزراء، إقامة شعبة تخطيط السياسات، وإنشاء مائدة مستديرة للقطاعات الثلاثة وإنشاء السلطة الاقتصادية للوسط العربي. وضع دينور الأسس لدليل التخطيط الحكومي وحدّد كيف يتوجب على الوزارات التخطيط وتقديم التقارير.

رعنان حاصل على درجة الماجستير في الإدارة والسياسة العامة، ومنذ عام 2012 يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة في المركز الأكاديمي روبين. اليوم، يقسم رعنان دينور وقته بين الأنشطة في قطاع الأعمال، مجموعة النقليات ومجموعة “فيلت” (رئيس) وبين الأنشطة التطوعية كمبادر اجتماعي، في مؤسسة فاكسنر، معهد ماندل للقيادة التربوية  ومعهد القدس لدراسات السياسات، وغير ذلك.

بنيامين (بيني) شاليف

بيني شاليف هو خبير في مجال تنمية الموارد والعمل الخيري في إسرائيل، وله علاقة خاصة بمنطقة الجليل، ويشغل منصب مدير عام صندوق راسل بيري في إسرائيل منذ عام 2007.

بين الأعوام 1991-1997، قاد عملية تطوير وإنشاء الحديقة الوطنية تسيبوري، وبعد ذلك، بين الأعوام 1997-2000، عمل في العلاقات بين إسرائيل والشتات، في البداية كممثل لفدرالية الجاليات اليهودية في بالم بيتش وبيتسبورغ في الولايات المتحدة الأمريكية ومن ثم عمل مستشاراً كبيراً لوزير الشتات في مكتب رئيس الوزراء.

مع انتهاء عمله في هذا المنصب وحتى عام 2004، شغل بيني منصب مدير صندوق صفد الذي يهدف إلى الحفاظ على الأصول الثقافية للمدينة القديمة وتطويرها. في عام 2005، أسس شركة EPI Consultants – Effective Philanthropy in Israel لتقديم خدمات التخطيط والاستراتيجية والإدارة في مجال العمل الخيري في إسرائيل للمستثمرين والمؤسسات.

بيني حاصل على اللقب الأول في الفلسفة من “جامعة يشيفا”، وعلى لقب أول (LLB) في القانون من جامعة بار إيلان. وهو يعيش في البلدة المجتمعية هوشعيا.

ليئورا بروبر

ابتداءً من عام 2018، تقود ليئورا الأنشطة الخيرية لعائلتها- عائلة دان وسوزان بروبر. ويركز النشاط على تعزيز القيادة الاجتماعية للأطفال والشباب بواسطة التعليم، فهو مبني على شراكة قائمة على الثقة والأمد الطويل مع المنظمات الاجتماعية العاملة في هذا المجال. وفي إطار دورها هذا، ترافق ليئورا المدراء العامين والإدارة، ومن بين أمور أخرى، فهي  تعمل كرئيسة مجلس إدارة “أوفانيم” وهي عضوة في مجلس إدارة “أطفال مع فرصة” وجمعية “تبواح”.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل ليئورا كرئيسة لمنتدى الشباب في JFN (Jewish Funders Network إسرائيل، وهي عضوة في اللجنة التوجية للقيادة التطوعية جوينت إلكا.

في نفس الوقت الذي تتولى فيه منصب مديرة النشاط الخيري، تعمل ليئورا كعضو في مجلس إدارة شركة الاستثمار العائلية. وأسست ليئورة الشركة الاستثمارية عام 2009 وأدارتها لمدة ثماني سنوات تقريبا.

وقبل ذلك، شغلت ليئورة عددًا من المناصب الإدارية العليا في مجالات تطوير الأعمال والتسويق في قطاع الأعمال، وفي منصبها الأخير عملت كعضوة إدارة ورئيسة قيادة شركة قابضة ل “بيطواح يشير”.

حصلت ليورا على اللقب الأول في القانون وإدارة الأعمال ودرجة الماجستير في إدارة التغيير من جامعة INSEAD في فرنسا.